Verbinding leggen is het kernbegrip in de werkwijze van Ewald. Vanuit het principe think together, act together werkt hij met medewerkers op alle niveaus aan nieuwe perspectieven en concrete oplossingen. Hij deinst daarbij niet terug voor complexe vraagstukken, maar gaat juist met plezier de uitdaging aan.
Specialismen:
- Strategie implementatie
- Business transformatie
- Business coaching directies en managementteams
- Organisatie ontwikkeling
Organisatievernieuwer in hart en nieren die de menselijke maat als uitgangspunt neemt in zijn verandermanagement. Hij helpt bedrijven bij hun volgende stap in de (digitale) transformatie van de bedrijfsorganisatie en daagt hen uit hun business vanuit geheel nieuwe zienswijzen te bekijken.
Specialismen:
- Strategie implementatie
- Digitale transformatie
- Supply chain management
- Operations
